(Закон о трудовом договоре Эстонии, Ст. 18)
(1) Беременные, а также работники, обладающие правом на Отпуск по беременности и родам, вправе требовать у работодателя временно работу, соответствующую состоянию здоровья, если состояние здоровья работника не позволяет исполнять обязанности, предписанные трудовым договором, на (ранее) согласованных условиях.
Подробнее на сайте для родителей
http://karapuz.eu